Wir schaffen Wert für Kunden, schaffen Wohlstand für die Gesellschaft, schaffen Chancen für Mitarbeiter, erzielen Renditen für Investoren und gewinnen die Entwicklung für Zhang.

Aufbau einer internationalen Marke, hundert Jahre Zhang!

Ein Unternehmen sein, das von Menschen mit unterschiedlichen Hautfarben respektiert wird.

für immer vorw?rts, nie aufgeben, alles ist m?glich!

Wir k?nnen es mit unserem Herzen tun, wir haben die M?glichkeit hart zu arbeiten und wir werden wegen Anstrengung zurückgezahlt.

Wir bauen eine Plattform, um zu bezahlen, Wohlstand zu schaffen und Wohlstand zu teilen, und lassen den ?Iron Man“ des Unternehmens niemals leiden.

Wir schaffen eine grüne Plattform voller gesunder Elemente wie Aufrichtigkeit und schaffen ein harmonisches und angenehmes Arbeitsumfeld für die Teammitglieder.

Wir bauen eine umfassende Plattform von Managementsystemen auf, um die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter durch die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu erreichen.

Wir bauen ein transparentes Unternehmenssystem auf, das in der Sonne leuchtet und komplexe Dinge einfach macht.

Wir verwenden unser Herz, um perfekte Qualit?t zu schaffen und jeden Tag ein wenig Fortschritt zu machen!

K?mpfe sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Der Tr?ger der Kernwettbewerbsf?higkeit des Unternehmens ist das Team. Je gesünder die Unternehmenskultur, desto h?her die Praxis der Teammitglieder auf die Gesundheitskultur, desto st?rker die Kernwettbewerbsf?higkeit des Unternehmens.

Wir nehmen den Kunden in den Mittelpunkt und berühren ihn mit Herz!

Kundenorientiert: Wertsch?pfung für Kunden ist das Fundament von Zhangs Existenz. Das Team sollte gro?en Wert auf die Informationen legen, die von den Abteilungen und Kollegen, die dem Kunden am n?chsten sind, an das Unternehmen gesendet werden, und am aktivsten auf die Bedürfnisse der Abteilungen und Kollegen in der N?he des Kunden eingehen.

Kunden mit Herz beeindrucken: Je schwieriger es ist, die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen, desto mehr überraschungen und Eindrücke bringen sie den Kunden. Das überschreiten der Kundenerwartungen kann Kunden berühren.

Der Markt glaubt nicht an Tr?nen!

Der Wettbewerb auf dem Markt ist grausam. Zhang kann jeden Tag aus dem Markt geworfen werden. Weinen, nutzlos. Nur durch das Besiegen des Konkurrenten kann Zhang überleben. Gleiches gilt für Mitarbeiter: Wenn Mitarbeiter nicht hart arbeiten, werden sie vom Unternehmen eliminiert und es ist auch nutzlos zu weinen.

Sicherheit steht immer an erster Stelle.

Zhangs Implementierung des Sicherheitsmanagements ist ein Bekenntnis zur Sicherheit der Mitarbeiter, zur Wichtigkeit des Arbeitsschutzes der Teammitglieder, zur Gesch?ftsentwicklung und zur Fürsorge der Menschen und sozialen Verantwortung.

Ingenieur- Gesch?ftsmann, der scharfes Verst?ndnis und Anziehungskraft auf Kunden hat

Zustellungsmanager, der flei?ig und gut darin ist, das Vertrauen seiner Kunden zu gewinnen

F & E-Team, das es wagt, einen Auftrag zu übernehmen

Helden-Support-Team, das Kunden überall berührt hat

Verantwortliche Personen übernehmen bürgerliche Verantwortung, unternehmerische Verantwortung, Teamverantwortung und Familienverantwortung